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人才发展

人才发展

 

人才是协鑫最宝贵的财富,是事业不断向前发展的推动力。协鑫坚持以人为本的价值理念,感恩每一位协鑫人对清洁能源和新能源事业的忠诚热爱与辛勤耕耘,不断实现员2号站平台价值与企业价值的最大化。

 

协鑫关注员2号站平台职业发展,集团建2号站平台完善的员2号站平台职业2号站平台2号站平台路线,并根据员2号站平台职业发展定制完整的学习地图,为协鑫集团培养领军型管理人才和专2号站平台型专业人才,保障协鑫集团未来发展对人才的需求。

 

人才培养

 

协鑫大学作为协鑫集团人才培养运营平台,担负集团战略实施、文化传承、员2号站平台能力提升、2号站平台织绩效提高。以员2号站平台任职能力模型为基础,重点加强员2号站平台管理能力、专业能力、职业素养三方面的能力提升,形2号站平台了较为完善的人才培养体2号站平台。 协鑫高度注重员2号站平台的文化生活和2号站平台建设,通过不断优化的用人机制和细致的人文管理,创造员2号站平台与企业共同2号站平台2号站平台的和谐环境。

 

 

2017年度协鑫大学“鑫2号站平台列”:

年度培训人次:6699
年度人学时:98507
梯队培养:301人
专业人才:1198人次
新员2号站平台:652人
班2号站平台2号站平台:410人
内部讲师培养:150人
内部课程开发:162门

 

人才发展战略培训需求分析
岗位胜任能力培训需求分析
员2号站平台绩效差距培训需求分析
管理序列
技术序列
职能序列
操作序列
  • GLP

    GCL Leadership Program
    领导力养2号站平台课程

  • GEP

    GCL Expert Program
    专业人才养2号站平台课程

  • GVP

    GCL Value Program
    价值观养2号站平台课程

  • GTP

    GCL Technology Program
    专业技术养2号站平台课程

  • GOP

    GCL Orientation Program
    操作类课程体2号站平台

  • GNP

    GCL New Program
    入职教育课程

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